Enfoque Sistémico

Este enfoque se caracteriza por comprender a la sociedad como un todo, lo que considera importante esta teoría es las relaciones de los componentes.

Las empresas forman un sistema, es decir, se compone por un grupo de personas que interáctuan entre si, formando un todo. Además un sistema esta conformado por sus elementos en los cuales se destacan las funciones que realizan este grupo de personas.

Los sistemas reciben desde el exterior entradas o inputs, en forma de información, recursos físicos, o de energía. Estas entradas sufren un proceso de transformación lo que genera un resultado o salida (output), de esta manera se transforma en un proceso continuo llamado feedback, debido a que el resultado vuelve al sistema en forma de entrada.

Al igual que en la toma de decisiones, el gerente de una empresa debe tener la información suficiente a través de sus canales de entradas, que estos pueden ser sus subordinados y asistente que proporcionarán las herrmaienrtas necesarias para la toma de decisiones. Una vez, que se provee de información, el gerente debe evaluar la información necesaria, que previamente fue clasificada y resumida, para luego tomar la decisión correcta y así poder generar resultados a través de los canales de salida. De esta manera las personas que trabajan en la empresa, en su conjunto, forman parte de un todo e influyen en la toma de decisiones para generar el buen fuencionamiento de la empresa.